De 15. September hunn d'Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. an d'Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. eng Verkafskonferenz ofgehalen. Un de Participanten waren all Mataarbechter aus dem mëttleren Niveau an all Verkafspersonal.
Verkafskonferenz a Zukunftsausbléck
Moies um 9:30 Auer huet d'Reunioun ugefaangen, wou de Guo Junpeng, de Guo Zong, den Xu Yihe an den Xu Zong d'Reegele fir d'Ëmsetzung vum Verkaf ugekënnegt an ëmgesat hunn, déi vun all de Verkafspersonal einstimmig unerkannt goufen. Mir gleewen, datt mir ënner der Leedung vum Team sécherlech weider gutt Resultater erreeche wäerten. Duerno hunn de Liu Siping an de Wang Yong, Vizepresidente fir Produktioun a Fuerschung, déi aktuell Produktiouns- a Fuerschungssituatioun vun der Firma an déi zukünfteg Schlësselfuerschungs- an Entwécklungsrichtung virgestallt, an domat kruten mir e méi déift Verständnis vun der Produktplanung vun der Firma. Schlussendlech huet de General Manager Zhang Zhiyong seng Zukunftsaussichten fir d'Firma ausgedréckt, an d'Firma wäert och ënner der Leedung vum General Manager Zhang op engem méi héijen Niveau stoen.
Nomëttes goufen Yixing Produkttraining respektiv REGODI Produkttraining ofgehalen. All Verkafsleit haten e besser Verständnis vun de Produktinformatioune vun deenen zwou Firmen, wat beim Nofollege vum Maartlayout hëllefe kéint an d'Performance verbesseren.
Dëst ass déi éischt vollstänneg Verkafsversammlung, déi vun deenen zwou Firmen ofgehale gëtt, zënter datt Shanghai REGODI den 12. August eng 51%-Participatioun u Shanghai Yixing iwwerholl huet. No der Fusioun wäerten déi zwou Firmen de Beräich vun de Stralungstester mat engem neien Look weider verdéiwen.
Mir fërderen en Ëmfeld, dat Zesummenaarbecht an Teamwork, oppen Debatten, éierlech Kommunikatioun an individuell Leeschtungen encouragéiert. Mir sichen no Fakten a liwweren Abléck. Mir erlaben eise Mataarbechter Risiken anzegoen, Iddien z'entdecken a Léisungen ze fannen, fir erfollegräich ze sinn.
Mir schätzen kulturell Ënnerscheeder a respektéieren d'Leit fir wien se sinn, hiert Wëssen, hir Fäegkeeten an hir Erfahrung. Mir schaffen zesummen a géigesäitegem Respekt a Vertrauen, fir dat Bescht aneneen erauszebréngen a staark an erfollegräich Aarbechtsbezéiungen opzebauen.
Mir respektéieren déi verschidden kulturell, ethesch a reliéis Hannergrënn a verpflichte eis dem Prinzip vun der Gläichheet, onofhängeg vu Rass, Geschlecht, Alter, Hierkonft, Hautfaarf, Behënnerung, Nationalitéit, sexueller Orientéierung, Geschlechtsidentitéit, Relioun oder aner geschützt Charakteristiken oder Aktivitéiten.
Mir gleewen un de Wäert vun dauerhafte Bezéiunge mat Clienten, Fournisseuren an industrielle Partner.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 15. September 2022